Seniorenresidenz Chemnitz
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K&S als Arbeitgeber

Wir bei K&S wissen wie Sie, dass Pflege kein Job ist, sondern eine fordernde, sinnvolle, wichtige, berührende, ernste und geschätzte Aufgabe – jeden Tag. Unser Beitrag ist es, dafür bestmögliche Rahmenbedingungen zu schaffen. Dazu gehören eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und ein Teamgeist, der von einem respektvollen Miteinander getragen ist.

Im Jahr 2018 wurde K&S in Chemnitz von dem unabhängigen Great Place to Work® Institut ausgezeichnet. Dieser bundesweite Wettbewerb ermittelt, wie überzeugend die Werte Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Teamgeist und gegenseitiges Vertrauen im Arbeitsalltag gelebt werden. Unsere Mitarbeiter haben uns in der anonymen Befragung ein so gutes Zeugnis ausgestellt, dass wir in der Kategorie „Bester Arbeitgeber Deutschlands“ ganz vorn dabei sind.

Siegel Arbeitgeber der Zukunft 2023
Siegel "Good Care Award" 2023

Einladung zum (Bewerbungs-) Gespräch

Über unsere aktuellen Stellenangebote informieren wir Sie im K&S Jobchannel. Ihre Initiativbewerbung ist uns ebenfalls willkommen, gerne auch wenn Sie neu starten, umsatteln oder wieder einsteigen möchten. Es erwarten Sie motivierte Teamkollegen und eine durchdachte praxisbezogene Einarbeitung.

Zum Jobchannel

Auf dem Weg

Jährlich erweitern wir als K&S Gruppe unser Engagement in der Pflegebranche mit dem Bau eigener Seniorenresidenzen und barrierefreier Apartments sowie dem Ausbau ambulanter Angebote. Ganz wichtig ist uns dabei ein verantwortungsvolles Wachstum, das den Bewohnern bzw. Kunden eine hohe Lebensqualität und den Mitarbeitern sichere, gut ausgestattete Arbeitsplätze bietet.

Um für Sie ein attraktiver und bevorzugter Arbeitgeber zu sein, bringen wir als K&S Gruppe eine Vielzahl konkreter Mitarbeiter-Aktionen auf den Weg, wie zum Beispiel:

  • Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg über eine freiwillige Jahresgratifikation
  • Familienfreundliche Projekte zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Professionelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in der firmeneigenen Akademie
  • Gesunde Lebenswelten bei K&S mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
  • Prämien für Innovation, Mitarbeitergewinnung und flexible Einsätze

Hier finden Sie die aktuelle Ausgabe unseres Flyers „Mitarbeiter-Aktionen“.

Yvonne Kreißig

Residenzleitung

Bewirb Dich jetzt für eine Ausbildung in der Pflege ab September 2022

Neue Website #WeCare4U stellt Ausbildungsinfos für Chemnitz bereit

Auch mit dem Halbjahreszeugnis kannst Du Dich noch für eine Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Krankenpflegehilfe und Sozialassistenz bei verschiedenen Einrichtungen in Chemnitz bewerben. Alle Infos zu den Ausbildungen und relevanten Einrichtungen findest Du jetzt auf der neuen Website #WeCare4U unter www.chemnitz-neue-gesundheit.de/wecare4u. Wie läuft die Ausbildung ab, wie viel verdienst Du, gibt es Azubi-Wohnungen, wie geht es nach der Ausbildung weiter und viele weitere Fragen beantworten wir auf der Seite. Schau einfach rein.

Wir als K&S Seniorenresidenz sowie das K&S Quartier Schlosschemnitz engagieren uns gemeinsam mit verschiedenen Pflegeeinrichtungen, der Stadt Chemnitz und der CWE – Chemnitzer Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH im Netzwerk #WeCare4U, um Dir einrichtungsunabhängig Infos für die Ausbildungsberufe zur Verfügung zu stellen und Möglichkeiten Deiner Pflegeausbildung in Chemnitz zu zeigen. Warum wir das machen? Weil wir Dir den Weg in die Pflege so einfach wie möglich machen und mit Dir die pflegerische Grundversorgung der Bürger*innen langfristig sichern wollen.

DANKE!

Bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Bereiches Ergotherapie möchten wir uns für die tolle Ausgestaltung unseres gemieteten Feierraumes bedanken […]  auch für die tägliche Arbeit möchten wir Sie an dieser Stelle loben. Die Angebote sind so vielfältig und die liebevolle Aufmerksamkeit für jeden einzelnen Bewohner finden wir immer bewundernswert, nicht zu vergessen die ideenreiche Gestaltung des Hauses. Danke für Ihre gute Arbeit.

Familie B.
März 2019